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Qualifizierte Mitarbeiter finden: Challenge accepted
Louisa Henning
Louisa Henning

Eins steht fest: Gute Mitarbeitende sind schwer zu finden.

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Was die Generation Y von einem Job erwartet

Nach dem X kommt das Y. Wie tickt die Generation Y und was wünscht sie sich von ihrem Arbeitgeber? Lasst uns dem auf den Grund gehen.

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Facebook Jobs kommt noch dieses Jahr in die Schweiz

Nachdem Google Jobs in den USA, Kanada und Lateinamerika den weltweiten Launch vorantreibt, steht Facebook Jobs bereits vor der Türe - vermutlich sogar schon im Sommer.

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8 Schritte zum erfolgreich strukturierten Bewerbungsgespräch
Louisa Henning
Louisa Henning

Ob eine Kandidatin oder ein Kandidat passt ist die grösste Herausforderung bei der Rekrutierung.

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Wann ist der ideale Zeitpunkt, Stelleninserate zu veröffentlichen?
Louisa Henning
Louisa Henning

Beim Ausschreiben von offenen Stellen geht es darum die Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt zu erreichen. Viele Unternehmen klagen, dass sie auf ihre publizierten Stelleninserate wenig bis gar keine Resonanz erhalten. Dies hat womöglich mit dem gewählten Zeitpunkt der Veröffentlichung ihrer Stelleninserate zutun.

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Warum ich an RecruitingHUB glaube?

Was hat unseren CEO, Chris Beyeler, von dem Projekt überzeugt und warum steht er jeden Tag auf? In diesem Artikel legt er seine Beweggründe nieder.

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Ihr würdet nie glauben, was ich an meinem ersten Arbeitstag erlebt habe!
Louisa Henning
Louisa Henning

Mit Ballon, Blumen und einem nigelnagelneuen MacBook Pro und das bei Sonnenschein am Zürichsee.

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Diese 4 Punkte müssen Personalverantwortliche über die Stellenmeldepflicht wissen.
Louisa Henning
Louisa Henning

Ab dem 1. Juli müssen bestimmte Berufsarten zuerst dem RAV gemeldet werden. Ziel ist es die Arbeitslosigkeit in der Schweiz zu senken. Wir haben für Sie zusammengefasst auf was Sie achten müssen.

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Die Ruhe vor dem Sturm

Lange Zeit ist der letzte Blogpost her. Man könnte meinen, dass die Entwicklung zum Stillstand gekommen ist. In Tat und Wahrheit ist das Gegenteil der Fall!

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Recruiting ist ein saumässig harter Job!

Vor einem Monat startete der Aufruf nach Interviewpartner. Viele Gespräche mit den unterschiedlich Personen aus allerlei Branchen haben uns gezeigt: Alle haben das gleiche Problem und wollen vor allem weniger administrative Arbeiten. Genau daran arbeiten wir!

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Recruiter für Interviews gesucht!

Die letzte Woche ging so Einiges. Wir haben ein eigenes Büro bezogen. Haben am Geschäftsmodell gearbeitet und versucht den Kunden besser zu verstehen. Nun wollen wir deine Meinung dazu hören!

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Eine Woche RecruitingHUB. Wer steckt eigentlich dahinter?

Genau vor einer Woche habe ich als erster Mitarbeiter und Geschäftsführer von RecruitingHUB angefangen. Und ich starte nicht bei Null! Viel Vorarbeit wurde vom Mutterhaus Prospective bereits geleistet. Trotzdem gibt es noch eine Menge zu tun.

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Der erste Tag bei RecruitingHUB

Wochenlang war es ruhig und jetzt ist der erste Arbeitstag für mich bei RecruitingHUB. Mein Name ist Chris Beyeler und meine Aufgabe als CEO ist es, eine E-Commerce-Plattform im Recruiting-Bereich aufzubauen. Ein Projekt, an dem schon lange gearbeitet wird, soll nun Fahrt aufnehmen.

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