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Zentrale Verwaltung 

Unsere Vision

Unser Ziel ist es, den Recruiting-Arbeitsalltag zu erleichtern!
Käfer

Wir lernen aus Fehlern

Fehler macht jeder und soll es auch, denn nur so kann man lernen. Wir geben Fehler zu und machen es das nächste Mal besser.

Graduation Cap

Hinterfragen

Wir hinterfragen bestehende Prozesse, probieren Neues aus und lernen aus Userfeedbacks.

Birne

Lösungsorientiert

Geht nicht, gibt's nicht. Für jedes Problem gibt es eine Lösung, man muss sie nur lange genug suchen.

Rucksack

Freiheit und Verantwortung

Jeder darf selbst entscheiden, wie er seine und andere Ressourcen sinnvoll und nachhaltig einsetzt.

Getränke

Spass haben

Arbeit soll kein Müssen sein, denn wir verbringen ein Viertel der Woche im Büro mit den Arbeitskollegen.

Uhr

Pragmatisch

Wir sind zielstrebig und probieren aus, bevor wir zu viel Zeit mit Diskussionen verlieren.

Unser Vorgehen

Wir sind der Meinung, dass man sich in der Rekrutierung wieder mehr mit dem Menschen befassen sollte, um die passenden Mitarbeitenden zu finden. Denn die Mitarbeitersuche soll nicht nur aus administrativen Aufgaben und mühsamen Prozessen bestehen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern, indem wir den Rekrutierungsprozess digitalisieren und somit vereinfachen und professionalisieren.

Um das zu erreichen, hinterfragen wir die bestehenden Prozesse, probieren Neues aus und lernen genau aus Ihrem Feedback. Dabei machen wir lieber viele kleine Entwicklungsschritte und reagieren schnell auf Änderungen, als an grossen und komplexen Themen zu scheitern.

Das Team

RecruitingHUB
Support

Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Unterstützung? Wir sind jederzeit via Telefon, E-Mail oder im Chat für Sie da. T: 044 384 55 88, E-Mail: info@recruitinghub.ch

Florent Morina
Leitung Sales

Martina Meyer
Head of Product Marketplace RecrutingHUB / Product Owner bei prospective media services ag

The brain behind the application. Sie versteht es zu abstrahieren und die Applikation in Scheiben zu sezieren. Dabei fängt sie die komplexen Zusammenhänge ein. Sie ist das Bindeglied zwischen Bedürfnissen und der Entwicklung. Ihr Spitzname im Team: Mockup Martina

Johannes Bühler
Head of IT bei prospective media services ag

Jonny be good. Er, der mit dem sanften Gemüt, steckt hinter der Architektur des gesamten Systems. Für Automation und Schnittstellen schlägt sein Herz. Sein Spitzname im Team: Java Jonny

Oleg Buss
Lead Frontendentwickler bei prospective media services ag

The SVG Lover. Vektorbasiert, webcomponents, modular, performanceorientert. Der Mann, der die Frontentwicklung auf die nächste Evolutionsstufe bringt. Sein Spitzname im Team: Observer Oleg

Tal Shalev
Frontendentwicklerin bei prospective media services ag

The good fairy. Die Kombination aus ihrer ruhigen und abgeklärten Art, gepaart mit enormer Effizienz, verblüfft immer wieder. Sie ist oft schneller fertig mit der Umsetzung, als sie für die Konzeption benötigt. Ihr Spitzname im Team: Tracking Tal

Louisa Henning
Business Development Intern

Das Küken in der Runde, kreativ und wissbegierig. Dennoch hat sie ein Flair für Entwicklung und kombiniert das alles mit Recruiting-Erfahrung. Sie sorgt für Abwechslung, produziert Content und treibt das Business voran. Ihren Spitznamen suchen wir noch.