Unser Vorgehen

Wir sind der Meinung, dass man sich in der Rekrutierung wieder mehr mit dem Menschen befassen sollte, um die passenden Mitarbeitenden zu finden. Denn die Mitarbeitersuche soll nicht nur aus administrativen Aufgaben und mühsamen Prozessen bestehen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern, indem wir den Rekrutierungsprozess digitalisieren und somit vereinfachen und professionalisieren.

Um das zu erreichen, hinterfragen wir die bestehenden Prozesse, probieren Neues aus und lernen genau aus Ihrem Feedback. Dabei machen wir lieber viele kleine Entwicklungsschritte und reagieren schnell auf Änderungen, als an grossen und komplexen Themen zu scheitern.

Über uns

RecruitingHUB
Support
Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Unterstützung? Wir sind jederzeit via Telefon, E-Mail oder im Chat für Sie da.

Phone: 044 384 55 88
E-Mail: info@recruitinghub.ch

Louisa Henning
Business Development Intern
Florent Morina
Leitung Sales

Unsere Vision

Unser Ziel ist es, Ihren Recruiting-Arbeitsalltag zu erleichtern!
Käfer

Wir lernen aus Fehlern

Fehler macht jeder und soll es auch, denn nur so kann man lernen. Wir geben Fehler zu und machen es das nächste Mal besser.

Graduation Cap

Hinterfragen

Wir hinterfragen bestehende Prozesse, probieren Neues aus und lernen aus Userfeedbacks.

Birne

Lösungsorientiert

Geht nicht, gibt's nicht. Für jedes Problem gibt es eine Lösung, man muss sie nur lange genug suchen.

Rucksack

Freiheit und Verantwortung

Jeder darf selbst entscheiden, wie er seine und andere Ressourcen sinnvoll und nachhaltig einsetzt.

Getränke

Spass haben

Arbeit soll kein Müssen sein, denn wir verbringen ein Viertel der Woche im Büro mit den Arbeitskollegen.

Uhr

Pragmatisch

Wir sind zielstrebig und probieren aus, bevor wir zu viel Zeit mit Diskussionen verlieren.